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                常见问题
                党组织关系如何处理?Q
                A应届毕业生无论在→何地上班,不管人事关系落在何处,党组织关系↓都统一转入湖北省黄石市。 湖北省外学校的学生:组织关系转移介绍信抬头统一写〖为“中共黄『石市委组织部”,转入单位统一▽为“华新水泥股份有限公司”。 湖北省内学校或定岗在武汉总部⌒ 的学生:组织关系转移介绍信抬头统一写为“华新水泥股份有■限公司党委”,转入单位统一为自然要尽早“华新水泥股份有限公司”。
                公司如何处理我ㄨ的档案和户口?Q
                A1、档案转递 公司原则上要求毕业生将档案转递至公司管理。 部分毕♂业生确因户口托管人才市场等原因不◥便将档案转递至公司的,可自行处理。 档案ぷ转递地址及邮编:湖北省武汉市关山二路特1号国际企业中】心5号楼华新水泥股份有限公司人∩力资源部,430073。 2、户口迁移 公司原则上不建议将户口落到声音就好像撞击到了金属一样公司,学生可自行托管到相关机构或迁回原籍,公司可出具不接受户口@ 的证明。 个别学生如确有必要落户华新,应提前与对应■公司联系人联系,商议具体的◆落户事宜。
                公司会招多少名应届生?Q
                A华新水泥目前处于高速的发展期,急需︻大量的人才加盟。根据今年的校园招聘计划,我□ 们只对专业和总人数予以控制,但具√体针对某所高校则没有限制,只要是优秀的适合华新的皮肤白皙学生,我们都非常●欢迎。
                公司是否同意员工继续深造?有什么相关的政策?Q
                A公司鼓励员工在工作▲中不断学习,如果员工选择继续深造,公司会予以支持,但必须按照正常流程办理离职手续。
                公司是否签劳动合同?试用期和合同期限有多长▓?签订就业协议的违高明建还加上李公根三个字约责任?Q
                A公司大可对其进行逼问严格按照国家劳动合同法签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年,含6个月试用期↘。就业协议的违约责任,我们将会在签订就业协议之前说明。
                公司如何看待应届毕业生学历上的差别,在待遇与未来发展等方面有什么不同?Q
                A公司承认并尊重学◢历上的差别,具体在新员工的起薪中体现。公司协助每个员工有针对性地进行职业规划。在未来↑发展与空间上,公司一视同仁地对待所有的员工。公司尊重并显得风度翩翩珍惜个人对公司的贡献,个人发♂展快慢归根到底取决于个人能力与所取得的成绩。
                你们是否会对我的个人信息☆严格保密?Q
                A我们将对您的信息严格保密,因此请您如实填写。另外,为了能及时通知您进一步的安排,请您务必留下您的电话联系〓方式和电子邮箱地址。
                暂时没有合适岗∑位也会保留我的简历吗?Q
                A是的。在您投递简历后,系统会自动保存您的简历到人才库,并且系统也会根据您的简历内容主动推㊣ 荐到相应的职位。每一个职位发布后,我们●都会优先筛选人才库中现有简历。
                简历投递过程中,有问题联ξ系谁?Q
                A请您严格按照指令一步一〓步操作,注意标志红色星号的是必填项。如果按指令操作仍然有问题,选择重新打开上一☉步页面,再次填写。您还可以将问题发出了一阵能量波动发送至我们的信箱:hxzp@huaxincem.com,我们会◥及时回复。但请勿用此邮箱投递简历。
                华新是否考虑目标院校以外的简历?Q
                A很▓抱歉由于某些原因我们没有能够在您所在的学校进行校园宣讲,不过,您仍然可以通过网上提交您的简历,并选择您就近的学校参加校园宣》讲。华新同样欢迎目标院校之外的同学Ψ 。
                华新的招聘标准是什么?Q
                A华新在招▅聘时,注重求职者的综合素质。包括求职者ζ是否能适应华新的文化和价值观,是否具有较好的沟通能力、良好的团队合〖作精神、较强的学习能力以及健康的身体。
                华新通过ζ 哪些方式接受简历?Q
                A所有参与华新招聘的应聘者需要登录华新网站招聘栏』目,选择合○适的岗位投递简历。
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